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  • 招商加盟类型公司。主要做冰淇淋。奶茶。烧烤。火锅。麻辣烫方面的加盟。客户加盟公司后。给到客户全方位的培训指导。并且向客户出售公司生产的原材料。解决后期可能会遇到的一系列问题。开发编写培训教程并且不断完善。定时给新员工进行培训。包含技能培训。上课礼仪培训。上餐标准培训。带店服务培训.老员工每一个月定时培训新上市的产品知识。定期定时给通过微信.QQ.电话联络老客户。询问遇到的问题。并且再次推销公司新的
    简历本 发表于2019-05-21 414人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:店长/督导,工作经历,工作描述:1、对超市店长负责,根据店长指示开展工作。
    2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。
    3、协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。
    4、带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。
    5、指导配合员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
    6、跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。
    7、跟踪超市货
    简历本 发表于2018-03-25 1197人阅读
  • 1、结合本企业实际参与孵化器战略规划,建立健全孵化器运营平台,构建孵化器服务体系;2、负责孵化器运营服务中心的日常运营管理及综合服务协调等工作;3、负责孵化器品牌建设与推广,宣传孵化器的定位和优势;4、负责孵化器外联工作,与政府、高校等相关部门沟通,获取项目资源与政府支持;5、负责招商筹备,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业做好接洽服务。
    简历本 发表于2019-10-05 255人阅读
  • 从15年12月进入酷派公司做促销,每个月都是优秀导购员,在16年8月升为酷派督导,负责整个德阳市区,中江,什邡,绵竹的工作。周末拉销活动,门店客情,促销销量跟踪改善,带领促销进行培训,组织周会,月会召开,带领促销完成每月销售任务。
    简历本 发表于2019-03-04 541人阅读
  • 简历本整理的培训督导岗位个人简历工作经历范文,工作描述:职能主要为以下几个板块:
    销售管理:
    人员--队伍建设与人员培养
    ① 完成销售顾问的定编定岗;
    ② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度;
    ③ 分解专职顾问的销售目标;
    活动-- 区域终端生动化执行工作
    ① 协助区域终端生动化标准的落地执行;
    ② 收集汇总并反馈区域终端生动化实际执行效果;
    档期--根据分公司档期规划做执
    简历本 发表于2018-12-23 442人阅读
  • 简历本整理的生产主管/督导/组长岗位工作经历范文,工作描述:担任产品工程师期间主要工作项目如下:
    1、负责生产制程量率的提升与制程品质改善;
    2、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题;
    3、品质管理系统的执行、分析与改善;
    4、新产品制造工艺方法研究﹑产品导入人力、良率、品质、等风险评估并提供评估报告及解决方法;
    5、训作业员正确作业方法,产品工艺指导书编写,负责完成产品的试产报告与工艺分
    简历本 发表于2018-09-21 449人阅读
  • 简历本整理的督导/巡店岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案
    2、负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难
    3、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题,并提出相关建议
    4、定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于客服主管
    5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促
    6、负责公司客户关系的直接调理维护
    7、
    简历本 发表于2018-11-08 846人阅读
  • 1、负责区域新开店导购人员的培训;2、对新开店前期的指导、安排;3、对运营中的店面进行监督、培训、辅导;4、负责公司日常集中培训的组织;5、负责培训教材的编辑;6、负责出差到达店铺完成公司制定的活动营销方案。
    简历本 发表于2020-03-01 98人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:营运督导/营运经理/市场经理,工作经历,工作描述:公司背景:四通集团旗下公司(史玉柱)广东网吧行业行业最大连锁体系广东门店数量189家
    1、带领营运中心全体人员达成公司所属直营、营运加盟店的营业目标;
    2、保障直营店、技术加盟店的网络畅通、信息安全及上网硬件正常使用;
    3、统一公司直营、营运加盟门店运营服务标准打造各分店标准化经营管理服务体系,加盟商的的管理、沟通、协调;
    4、公司统一联动比赛、推广等营销活动的策划
    简历本 发表于2017-11-24 942人阅读
  • XMLOraclePeopleSoftVB.NETVisual C++JSPSQL ServerC#J2EEMySqlEBS
    简历本 发表于2020-02-10 154人阅读
  • 简历本整理的生产主管/督导/组长岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    2012年担当推进生产线布局变更项目,取消夜班消除夜班费用的投入和人员工时的损失,通过利用IE改善手法,合理设定物品流向和人员流向,分析现状作业使生产线平衡率提高,消除作业人员1人,产能提高12%。
    我的职责
    在此项目中主要担当推进者一职,从立项到现状调查再到方案制作,最终协调人员对项目的实施,以及到最后的效果确认,从始而终参与了项目每个环节。
    简历本 发表于2018-09-24 514人阅读
  • 1、负责广东市场人员的人事行政工作,包括人员招聘信息发布,入职手续办理,劳动合同签订及市场人员日常考勤轨迹检查和督导。2、统计市场相关业务报表及业务订单处理及相关奖罚通告。3、组织营销月度会议,做好会议安排和记录。4、对接总部做好公司相关市场政策文件和信息的上传下达。5、经销商日常维护。
    简历本 发表于2019-07-19 311人阅读
  • 2005年走出校门工作至今,从机械化的流水线操作工,到销售文员,到销售再到市场督导,十多年的社会大学让我具备良好商务谈判技巧,较强的策划执行力,沟通协调能力,有很强的责任心和团队合作精神,善于关系维护,爱分享,苦中作乐,敢于面对各方面的困难与挑战。
    简历本 发表于2019-03-14 987人阅读
  • 简历本整理的促销主管/督导岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格开朗,为人诚恳,乐观向上,有很强的组织管理协调能力.
    肯学习,做事情有始有终,会百分百热情和精力投入工作中,工作积极进取,态度认真.

    优点就是能合理掌握时间,合理安排时间,做事前写定一个计划目标,做事不盲目,有条有理,在规定时间内完成指定事情.
    简历本 发表于2017-12-05 756人阅读
  • 1、负责区域内产品宣传、推广、培训和销售等工作2、所管辖区域内销售人员的管理及培训、培养工作,及时传达落实公司的各项政策;3、负责组织、策划所管辖区域内的大型促销活动,以及各项促销方案的落实执行4、负责对客户和消费者的异常情况的处理、反馈和跟踪,保持紧密沟通5、负责解决区域内的销售问题,协调所管辖区域内各级关系6、负责所辖区域客户的开发及维护
    简历本 发表于2019-08-03 288人阅读
  • 简历本整理的督导岗位工作经历怎么写,工作描述:督导方面,负责管理整个公司督导部的日常管理工作,制定本部门的管理制度,管理督导部的一切人与事,同时根据公司的发展需要拟定对于整个公司员工的6S考核制度。巡查公司旗下200多家门店(门店分布于整个大重庆)。对门店及个人的违规违纪情况(着装、行为规范、考勤、礼仪、电脑操作、物品摆放、店容店貌、运营流程、仪容仪表等各方面)进行详细记录和纠正,以及对于较严重的违规违纪行为(代打卡、私单、上班时间外出玩耍、
    简历本 发表于2018-05-10 484人阅读
  • 为人善良、开朗、诚恳,易于相处,能独立工作,思想成熟,应变能力强,富有团队精神;不怕吃苦,勇于挑战自我;有责任心,具有良好的适应能力及抗压能力,同时也具备一定组织能力和交流能力。具有较强的学习、创新意识,较好的敬业态度能够吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神。我愿意从底层做起,用我的努力和成绩,得到贵公司的认可!
    简历本 发表于2019-05-02 329人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:促销主管/督导,工作经历,工作描述:督导方面,负责管理整个公司督导部的日常管理工作,制定本部门的管理制度,管理督导部的一切人与事,同时根据公司的发展需要拟定对于整个公司员工的6S考核制度。巡查公司旗下200多家门店(门店分布于整个大重庆)。对门店及个人的违规违纪情况(着装、行为规范、考勤、礼仪、电脑操作、物品摆放、店容店貌、运营流程、仪容仪表等各方面)进行详细记录和纠正,以及对于较严重的违规违纪行为(代打卡、私单、上班时间外出玩耍、
    简历本 发表于2017-11-09 2450人阅读
  • 1、负责区域新开店导购人员的培训;2、对新开店前期的指导、安排;3、对运营中的店面进行监督、培训、辅导;4、负责公司日常集中培训的组织;5、负责培训教材的编辑;6、负责出差到达店铺完成公司制定的活动营销方案。
    简历本 发表于2019-04-29 674人阅读
  • 根据公司的年度销售计划,配合店长完成销售任务指标.保证门店货品数量准确:供退货数量、存货数量、销售数量。确保进销存数据准确,填写各种经营销售报表并与总部对接。做好店面形象的维护(包括商品整理、宣传品摆放、标签检查、卫生检查)。安排店面人员的排班排休,积极参与总部培训,贯彻到门店落实,并且配合店长进行工作监督及时调整销售方式及策略。确保客户满意度。在闲暇时间,与同事交流同行资讯和提交宣传建议。做好带
    简历本 发表于2019-05-12 398人阅读