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  • 1、日常的行政事务;2、完成公司招聘工作;3、员工的入职、离职、调任、升职、奖惩 、请假等手续的办理及劳动合同的签订;4、社保的办理;5、公司人事相关信息的整理存档;6、每月考勤统计;7、领导交代的其他工作。
    简历本 发表于2019-07-07 982人阅读
  • 项目介绍人力资源管理流程再造与组织架构设计我的职责1、根据公司经营策略,梳理、再造人力资源管理流程,使之符合公司新的业务和营运流程;2、原有流程修订,新流程的编写;3、职务说明书编制、定岗定编及组织架构设计;4、组织各部门参与流程研讨与新流程的培训;5、设计与组织运营相适应的绩效考核流程,制度及评估方式。
    简历本 发表于2020-02-03 129人阅读
  • 人才招募文化建设团队管理团队建设薪酬福利对比#研究员工关系人才管理战略规划员工服务
    简历本 发表于2019-03-06 316人阅读
  • 项目介绍《玉帛之途》(人力资源争议处理参考著作,约10万字),主要针对企业的人力资源争议防范体系的建立和处理,进行系统的研究论述。《锦绣鹏城》、《锦绣陂头》、《锦绣文楼》等多篇长篇七律诗作(每篇均过千字),主要是近代诗的形式,描述一个地区或城市的地理、文化、风情和发展规划等,部分诗作可以在网上搜索阅读。我的职责所有作品均为独立创作。
    简历本 发表于2019-05-18 454人阅读
  • 项目介绍强化HRD资格管理、流动管理,主动规划HRD的发展,激活HRD干部队伍,优化国家HRD角色认知赋能,推动HRD更好地履职。我的职责项目角色:项目HRBP工作职责:1、组织并推动人力资源专家团队开发赋能课程及评审;2、根据交付计划,组织设计全流程交付工作(含赋能课程交付设计、讲师安排、课中互动及课后满意度等验收工作);3、根据课中情况组织优化交付课件,并评审交付;工作业绩:1、2015年协助
    简历本 发表于2019-05-24 374人阅读
  • 1.参与拜耳学术会议全过程,包括邀请客户,活动制备,签到,专家讲课,课后用餐,餐费报销,合规的鉴定;2.账单的审核报销和账单明细的制作;3.公司内部日常事务的处理,包括收发快递,礼品的签收以及其他日常事务;4.负责的医院是光华医院,医院药品销量的提升,从1000-1500的拜新同的增长,整个过程包括客户的沟通,邀请参加学术会议,谈销量,开科室会和院内会等。5.人力资源相关的协助工作,负责北京CV3
    简历本 发表于2020-02-14 118人阅读
  • 项目介绍这是校内组织的一个相对大型的活动,主要负责从复赛到决赛阶段,与其他七名工作伙伴携手完成。活动宣扬学生自主参与到校园乃至社会的公益项目,并在决赛中进行完整的项目展示。项目的开始到结束足足准备了两个月的时间,它让我看到了自身的不足亦让我对团队合作有了更深的认识,收获了一段难能可贵的友情。我的职责
    简历本 发表于2020-03-21 100人阅读
  • 公司简介:上海健维普亚医疗中心为GenRx Holdings Limited(香港健力医疗保健集团)全球医疗服务品牌Healthway在中国内地的首家分营机构。主要从事企业和个人体检业务,以及齿科门诊、妇科门诊、推拿门诊、全科门诊、脂肪肝门诊等专项的医疗服务项目。拥有多名国内外及国际著名的专家团队和特色诊疗项目。 本人在健维普亚医疗中心负责以下工作: 一、人力资源规划和人才储备:1、全面配合上海健
    简历本 发表于2019-06-06 372人阅读
  • 1.本科学历,九年大型工厂(富士康)的人资管理实战经验,取得二级(技师)人力资源管理师证书,EAP员工援助讲师证书 2.熟悉国家、地区及企业的劳动、社保、税务等相关知识,持有SA8000内审员证,有多年应对SER稽核经验 3.熟练运用HR各大模块,能够制定公司人资政策;起草、修改和完善人资相关管理制度和工作流程;对流程体系及系统的优化有丰富的经验4.精通计算机办公软件及网络应用,特别是Excel公
    简历本 发表于2019-03-03 579人阅读
  • 基本信息姓名:简历本学历水平:本科年龄:25毕业学校:西南大学性别:女所学专业:人力资源管理电话:13845634945工作经验:应届生邮箱:jjxx@qq.com求职意向:平面设计教育背景2013年9月 - 2017年6月本科 - 西南大学 - 人力资源管理2010年9月 - 2013年6月高中 - 鸭梨中学 - 文科实践经历2016年4月 - 2016年7月重庆众才人力资源有限公司猎头顾问实习
    简历本 发表于2017-11-05 1290人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人力资源专员/助理,工作经历,工作描述:准确理解客户需求,制定相应搜索策略、全流程招聘,按照客户需求进行市场相关人才Market Research和Mapping制作。
    工作业绩: 主要负责快消,机械行业中高端人才寻访工作。擅于在短时间内解决客户公司常年难招职位,以速度和高性价比候选人的成绩创造了十分客户满意;在游戏客户某职位搜寻过程中,作为公司唯一一位会俄语的员工,在第一时间帮客户快速且全面理清目标公司情况,受到客户肯定。
    简历本 发表于2018-03-15 523人阅读
  • 业务方面:主要负责广西、湖南及湖北市场的管理、维护、开发及策划(针对各省的经销商的不同配合编排多种线路进行市场的销售及推广,并对各省市场进行整合统筹及管理)。行政方面:主要负责培训、协调、管理下属组员的业务、人事、行政各方面情况。
    简历本 发表于2019-06-08 257人阅读
  • 薪酬福利管理组织发展绩效管理劳务派遣薪资福利谈判人才规划员工服务人力资源信息系统薪酬福利设计编制计划#人员预算风险管理审批
    简历本 发表于2019-10-13 232人阅读
  • MS ExcelMS WORDMS Powerpoint用友
    简历本 发表于2019-07-11 260人阅读
  • 1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理;2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3.排班、假单及刷卡等异常处理4.员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作(新进、离职、调动等)6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8.相关规章制度的完善9.派车、食堂、宿舍的管理10.配合领导交办的其它事项
    简历本 发表于2019-05-19 441人阅读
  • 较强的分析能力、思路清晰,负责、踏实、敬业、善于做员工关系,进行有效沟通和绩效面谈,有丰富的金融IT生物行业经验,懂业务,注重积累经营管理等知识身为人力资源专员具备做事干练、果断的风格,良好沟通和人际协调能力。联系方式(微信号):00000000000邮箱:tyarun@163.com有时信号不好接不到电话,HR人员可以发邮件给我。
    简历本 发表于2019-05-19 273人阅读
  • 1、负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件,负责草拟各类方案、计划;2、通过新安人才网、58同城、淮北人才网、招聘会等发布招聘信息,组织面试人员初试、复试、并统计应试人员分数;3、应聘人员及正式员工的分类分岗建档工作,以及简历库储备工作。做好人事纸质简历库和电子档简历的维护和审查工作;4、负责公司相关宣传类工,联系制作名片,在各类宣传管道发布公司的相关业务信息,登记并联系相关主管;5、制
    简历本 发表于2019-10-02 2607人阅读
  • 简历本整理的人力资源专员/助理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    国家自然科学基金项目“从心理契约破裂到顾客满意度的递推效应研究:以服务行业为例”、江西省教育规划重点项目:“大学生就业预期的形成、影响及调试策略研究”和教育部人文社会科学研究基金项目“基于心理契约的创新型人才激励机制研究”等课题项目。
    项目成果:撰写并在核心期刊上发表论文6篇。
    导师评价:研究能力强,悟性高。
    我的职责
    课题组成员
    简历本 发表于2018-05-02 805人阅读
  • 1、配合上级完成年度人力资源的人才盘点和规划2、协助上级起草、修改和完善人力资源相关的管理制度、工作流程,并健全和完善人员档案管理3、执行并分析招聘、培训、绩效等环节的信息数据,提出改进建议,更新流程,提高人事工作效率;4、员工薪酬的制度的实施并反馈5、加强对企业文化的认识和宣导,定期组织开展集体活动对企业文化进行宣导,丰富员工生活,深化企业文化的内涵;6、负责公司工商事务的日常管理工作;
    简历本 发表于2019-05-29 503人阅读
  • 项目介绍从公司无人力资源部的状态,到人力资源部团队组建完成,并建立了适合公司战略发展的人力资源战略,六大模块体系及工作流程的建设,并配合各部门完成体系和制度建设,并试运行。我的职责
    简历本 发表于2019-10-19 213人阅读