365体育足球比分网

  • C++、汇编语言、STK编程语言、Java语言
    简历本 发表于2019-11-07 171人阅读
  • 简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历范文,工作描述:工作经验:
    2016年3月—至今北京华韵尚德传播有限公司  行政总监兼总裁助理
    所属行业: 文化传媒   私营   8K/月
    1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
    2、制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
    3、主持公司各项日常经营管理及各项重要会议 
    简历本 发表于2017-11-09 3385人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政经理/主管/办公室主任,工作经历,工作描述:全面负责公司内部所有人事、行政及对上级单位外联工作。
    主要内容:
    1.制订及完善公司各项规章制度并监督实行;
    2.全面负责人力资源六大模块的所有工作。包括企业人力资源规划、人员招聘、培训、 薪资、绩效及福利结构制定并实施、员工社保和公积金管理及监督办理、员工关系管理、促进企业文化推动等;
    3.组织开展公司内部各种活动;
    4.公司公章及各种证书、执照保管及
    简历本 发表于2018-03-28 9363人阅读
  • 项目介绍该项目主要为改善总部办公环境,由之前的物流园内办公地点搬到汇金广场写字楼,项目由总部统筹安排,前期的场地寻找、租赁、物业合同签订,办公装修,后期搬迁事项的组织实施。我的职责1、新办公场地的寻找及租赁合同的签订,物业对接;2、参与装修公司筛选、造价对比、装修方案确定; 3、负责对接装修过程中协调安排工作,过程跟进; 4、参与公司自行采购装修材料,选材、选型及费用审批; 5、参与装修工程的验
    简历本 发表于2019-06-09 367人阅读
  • 深圳市音络科技有限公司(INNOTRIK)是中国领先的会议电话产品解决方案提供商。为全球多个国家和地区提供会议电话产品,解决方案。让全世界用户分享语音技术突破带来的便利沟通效果。工作内容:一、人事(1)完善公司组织架构图,配合总经理完成各部门职责与职务说明书;(2)制定合理的招聘计划并实施,完善各种招聘渠道,协助各部门在计划期间内引进公司所需人才,健全并完善公司的培训机制(优化员工招聘、入职、转正
    简历本 发表于2020-02-29 148人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:销售行政经理/主管,工作经历,工作描述:职责范围:主要负责公共自行车的日常运营管理,分管设备设施维护,事故处理,后勤,采购及各仓库管理及车辆管理。
    工作内容:1、按照市局要求及运营规律,协调各个部门保障公共自行车的正常运行
    2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求,并进行回复处理。
    3、处理运营中出现的特殊问题
    4、按照运营状况,落实设备设施的维保,协调巡检,调度,车队,维修等各部门按进度推进完成。<
    简历本 发表于2018-07-30 669人阅读
  • 2012年1月-2014年1月 在赫比(上海)金属工业担任FA翻班大组长,平时工作主要是根据图纸和3D数模跟相关部门确认测量方案以及改进,每个厂区人员以及测量任务的安排,测量员的培训,测量程序(OMM,(OGP),CMM(zeiss))的编写以及测量异常的处理,测量数据的审核, 负责测量室的5S监督及管理,合理的运用测量资源完善测量管理体系(GB-T19022-2003)。
    简历本 发表于2019-03-20 305人阅读
  • 主要职责是管理客服台在技术支持方面的交付成果。一方面既要把最优质的解决方案输送给客服台,另一方面还要管理督促客服主管关注客服技术人员的技术成长,提升整个客服台的技术能力。与培训部门保持良好的沟通和合作,适时通过培训帮助员工加深对知识库的理解,提升技术实力。同时我也负责管理客户自助知识库,通过客服台相关的报告了解客户较常发生的且能够自助解决的问题,然后总结自助知识库,发布在相关系统中,帮助客户自助解
    简历本 发表于2019-03-17 411人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人综合素质佳, 待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
    善于学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。
    具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;
    自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
    适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他
    简历本 发表于2017-11-09 640人阅读
  • 简历本整理的销售行政经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:本人综合素质佳, 待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
    善于学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。
    具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;
    自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
    适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他
    简历本 发表于2017-12-06 646人阅读
  • 1、根据公司战略制定人力资源管理战略目标和工作规划,建立并运作公司规范完整的人力资源体系和平台,持续、有效支撑公司组织战略发展和业务发展;2、根据公司发展战略制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;3、能根据公司项目发展需求合理预测、配置人力资源;组建灵活有效的招聘流程,搭建多渠道的人才招聘渠道,建立人才库;具有成熟的招聘技巧,以及人才识别
    简历本 发表于2019-03-07 524人阅读
  • 项目介绍优化高管和骨干团队的薪酬体系和绩效考核管理,完善项目分配机制,打造高绩效的管理团队。我的职责1、公司战略及业务分析,重要岗位薪酬绩效管理诊断 评估2、指标建立及薪酬优化重建关键岗位权责体系,关键岗位考核指标库设计;薪酬体系规范与优化,对薪酬结构进行优化,增强激励性。3、考核体系规范与优化,组织、制度、流程 和机制。
    简历本 发表于2019-05-24 578人阅读
  • 2012年负责集装箱及运输展览会的海外招商工作A. 2012年 参加荷兰INTER MODAL(国际集装箱及运输)展会,并现场签单:香港集装箱制造公司,意大利物流协会,法国集装箱协会.B. 2012年 协同中国集装箱协会会长及秘书长在荷、法进行客户接洽与拜访. C. 2013年 参加中国国际投资洽谈会与各国大使馆和政府谈论展会合作事项.D. 2013年 协助中国石油天然气管道局工作共同举办廊坊管道
    简历本 发表于2019-04-23 410人阅读
  • 人力资源管理工作:1、依据公司发展战略,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
    简历本 发表于2019-06-12 277人阅读
  • 本人从事工作已10年有余,有过两次项目工作经验,原为技术出身,30岁后步入转型期,由技术转为企业管理。对于企业运营管理及需求优化撰写有较深实践经验,对于行政管理有自己独特的见解、能打造信息化式后勤模式,使后勤保障变得更高效更快捷。工作主动性强,写作功底扎实,能承受高强度的工作压力环境;有较强的沟通能力和组织能力,能很好得协调人际关系,精诚务实,善于将工作细分完善,对自己的工作游刃有余,期待进一步的
    简历本 发表于2019-05-26 301人阅读
  • 掌握工控理论,机械、电气工控应用,熟悉三菱PLC,熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试,熟悉伺服控制,变频器,视觉系统,工业机器人,具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION,使用开发板进行软件开发。
    简历本 发表于2019-06-03 359人阅读
  • MS ExcelOutLook
    简历本 发表于2019-07-14 255人阅读
  • 项目介绍软件环境:Oracle10g开发语言:Java项目描述:运财投资顾问平台(www.51yuncai.com)是一个创新型的双向互动平台,为投资顾问建立有自己特色的投资服务提供了良好的解决方案,并且很好的满足了客户的投资需求我的职责熟悉需求,参与需求讨论,设计测试用例,参与评审测试用例,执行功能测试,bug回归
    简历本 发表于2019-07-17 273人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:销售行政经理/主管,工作经历,工作描述:1、账务、会计核算的审核,报表的编制及财务分析预测。
    2、及时提供会计核算资料;提出改进意见和建议;
    3、全年预算管理,管理流程执行。
    4、资金计划与控制,形成报表汇报(周、月、年),差异分析。
    5、区域公司资金调拨申请,城市公司资金调配安排。
    6、往来款及应付款项梳理。
    7、日常财务管理与成本控制,对资金往来、成本与费用开支进行管理与监控。
    简历本 发表于2017-11-18 427人阅读
  • 工作职责:1、负责公司红头文件的格式字体校对、审批、打印、转发、存档;2.、负责OA的使用、员工企业邮箱的申请、离职人员企业邮箱的注销;3、负责固定资产的采购、存档、贴签、办公用品领取登记,离职收回登记,每月进行固定资产管理更新存档,固定资产盘点,配合审计审核提供相关材料;4、负责视屏会议及电话会议的OA预定、会议建立、连接、调试、与使用协调工作;5、负责集团品牌物资的征订及集团地区子公司征订汇总
    简历本 发表于2019-10-01 196人阅读